В статье рассмотрены понятия трудового и кадрового потенциала. Показаны
теоретические сходства и различия между данными понятиями. Показана актуальность и важность
развития кадрового потенциала на предприятии. Исследована специфика использования кадрового
потенциала в сельскохозяйственной отрасли. Определены проблемы развития кадрового потенциала в
отрасли АПК и даны рекомендации для решения данных проблем. Сделаны выводы на основе
проведенного исследования.
Ключевые слова: кадровый потенциал, сельское хозяйство, кадры.
У статті розглянуто поняття трудового та кадрового потенціалу. Показані теоретичні
схожості та відмінності між даними поняттями. Показано актуальність і важливість розвитку
кадрового потенціалу на підприємстві. Досліджено специфіку використання кадрового потенціалу в
сільськогосподарській галузі. Визначено проблеми розвитку кадрового потенціалу в галузі АПК та
надано рекомендації для вирішення даних проблем. Зроблено висновки на основі проведеного
дослідження.
Ключові слова: кадровий потенціал, сільське господарство, кадри.
Modern conditions of the market economy forcing enterprises to use the latest techniques for the
sustainable development. Human resource development is the tool through which enterprise can create an
effectively functioning development model. That’s why topic of the human resources development is actual and
using it organization can improve its market position and improve the quality of their work The goal of the study and its tasks are caused by the need of solution of the human resources development
problems in agriculture.
The scientific article deals with the concept of labor and human resources, show the theoretical similarities and
differences between these concepts. The specificity of using and development the concept of human resource is
shown. The importance of the person in the organization is investigated. The urgency and importance of the
development of human resources in the enterprise are shown. Distinctive features of using human resources in
the agricultural sector are explored. The problems of development of human resources in the agricultural sector
and recommendations for solutions of these problems are given. Conclusions are drawn on the basis of the
study.
Keywords: human resources, agriculture, personal.
