У статті розглянуті основні завдання побудови системи внутрішньогосподарських відносин та принципи, на яких повинні ґрунтуватися ці відносини. Відокремлені структурні елементи внутрішньекономічного механізму та наданий перелік внутрішніх та зовнішніх факторів різних рівнів впливовості, які здатні визначати або коригувати увесь внутрішньогосподарський механізм підприємства.
The article considers the base tasks of forming a system of intra-organizational relationships and the principles on which these relations should be based. Separate structural elements intra-economy mechanism and a list of internal and external factors of different levels of power, who detect or correct whole intra-organizational mechanism of enterprises.