Досліджено систему індикаторів діагностики міграційної циркуляції робочої сили. Висвітлено результати аналізу експертного опитування трудових мігрантів щодо оцінки ними явища міграції, а також пов’язаних з нею ризиків та соціальних наслідків. Розглянуто доцільність поєднання кількісних статистичних показників з якісними індикаторами вибіркових соціологічних обстежень при вивченні міграційних процесів в умовах становлення територіальних міграційних систем як специфічно утворюваних ринків праці різного рівня організації. Запропоновано підходи до вивчення міграційної компонентної структури державної соціальної політики, включаючи необхідність соціального захисту трудових мігрантів та використання міграційного капіталу для розвитку економіки регіону.
Исследована система индикаторов диагностики миграционной циркуляции рабочей силы. Освещены результаты анализа экспертного опроса трудовых мигрантов относительно оценки ими явления миграции, а также связанных с ней рисков и социальных последствий. Рассмотрена целесообразность сочетания количественных статистических показателей с качественными индикаторами выборочных социологических обследований при изучении миграционных процессов в условиях становления территориальных миграционных систем как специфически создаваемых рынков труда разного уровня организации. Предложены подходы к изучению миграционной компонентной структуры государственной социальной политики, включая необходимость социальной защиты трудовых мигрантов и использование миграционного капитала для развития экономики региона.
A system of indicators of labor migration circulation diagnostic is investigated. Results of analysis of migrant workers’ expert survey on their attitude to the migration phenomenon, associated risks and social implications are highlighted. The feasibility of a combination of quantitative statistics indicators with qualitative indicators of selected sociological studies in the study of migration processes in terms of forming of territorial migration systems as a specifically created labor markets at different levels of the organization is considered. The approaches to the study of the migration component structure of governmental social policy, including the need for social protection of migrant workers and the use of the migration capital for economic development of the region are proposed.
