Облік людського капіталу: відповідь на виклики сучасності

Abstract

У статті розглянуто термінологічний апарат процесу обліку людського капіталу і на основі його аналізу внесено уточнення та зроблено висновок,що людський капітал може розглядатися як об’єкт бухгалтерського обліку. Зроблено спробу встановлення механізму його зв’язку із вартістю підприємства у цілому. Окреслено потребу у формуванні нової методології обліку, здатної об’єктивно оцінити та врахувати всі ресурси підприємства, які можуть бути використані з метою отримання прибутку.

В статье рассмотрен терминологический аппарат процесса учета человеческого капитала и на основе его анализа внесены уточнения и сделан вывод, что человеческий капитал может рассматриваться в качестве объекта бухгалтерского учета. Сделана попытка установления механизма его связи со стоимостью предприятия в целом. Очерчена потребность в формировании новой методологии учета, способной объективно оценить и учесть все ресурсы предприятия, которые могут быть использованы с целью получения прибыли.

This article describes the process of accounting terminology unit of human capital and on the basis of his analysis made refinements and concluded that human capital can be considered as an object of accounting. An attempt to establish the mechanism of its relationship to the value of the enterprise as a whole.Outlined the need for the formation of a new accounting methodology that can objectively evaluate and take into account all the resources of the enterprise, which can be used for profit.