У статті розглядаються теоретичні і практичні проблеми інституту анулювання трудового договору, що є новелою у законодавстві України про працю. Проводиться аналіз механізму анулювання трудового договору, що передбачено законодавством Росії. Обґрунтовується особлива юридична природа інституту анулювання трудового договору, яка є відмінною від інших категорій, як-от розірвання і припинення трудового договору. На основі проведеного аналізу сформульовано пропозиції по вдосконаленню правового регулювання анулювання трудового договору у проекті Трудового кодексу України.
В статье рассматриваются теоретические и практические проблемы института аннулирования трудового договора, являющегося новеллой в законодательстве Украины о труде. Проводится анализ механизма аннулирования трудового договора, предусмотренного законодательством России. Обосновывается особая юридическая природа института аннулирования трудового договора, отличная от других категорий . таких, как прекращение и расторжение трудового договора. На основе проведенного анализа сформулированы предложения по усовершенствованию правового регулирования института аннулирования трудового договора в проекте нового Трудового кодекса Украины.
The article reveals theoretical and practical problems of the institution of annulment of labor agreement that is a novel of Ukrainian Labor law. Here has been analyzed the mechanism of annulment of labor agreement stipulated by Russian law. It substantiates a peculiar legal nature of the institution of annulment of labor agreement which is different to other categories such as the termination and the abrogation of labor agreement. On the basis of the analysis conducted there have been defined the propositions to improve the legal regulation of the institution of annulment of labor agreement in the draft of the Labor code of Ukraine.
