Кадровая политика в библиотеке: основные тенденции и направления развития

dc.contributor.author	Мудроха, В.А.
dc.date.accessioned	2012-03-03T21:47:33Z
dc.date.available	2012-03-03T21:47:33Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Кадровая политика в библиотеке: основные тенденции и направления развития / В.А. Мудроха // Библиотеки национальных академий наук: проблемы функционирования, тенденции развития. — 2009. — Вип. 7. — С. 243-253. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0096
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/31358
dc.description.abstract	В статье рассматривается единая система профессионального развития, включающая процессы формирования кадровых ресурсов и профессионализации каждого сотрудника библиотеки. Представлены основные этапы работы с персоналом: реализация кадровой политики, подбор персонала, расстановка, адаптация, оценка и аттестация, профессиональное обучение. Определены пути более эффективного управления персоналом и направления его развития во Львовской национальной научной библиотеке имени В. Стефаника.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Національна бібліотека України імені В.І. Вернадського НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Библиотеки национальных академий наук: проблемы функционирования, тенденции развития
dc.subject	Кадровая политика библиотек	uk_UA
dc.title	Кадровая политика в библиотеке: основные тенденции и направления развития	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA