Наукова електронна бібліотека
періодичних видань НАН України

Управління ступенем ліквідності інвестиційних проектів на різних етапах їх реалізації

Репозиторій DSpace/Manakin

Показати простий запис статті

dc.contributor.author Попова, Г.Ю.
dc.date.accessioned 2017-12-20T20:29:02Z
dc.date.available 2017-12-20T20:29:02Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.citation Управління ступенем ліквідності інвестиційних проектів на різних етапах їх реалізації / Г.Ю. Попова // Управління економікою: теорія та практика: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 191–198. — Бібліогр.: 10 назв. — укр. uk_UA
dc.identifier.issn 2221-1187
dc.identifier.uri http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127405
dc.description.abstract Визначено специфіку управління ліквідністю інвестиційного проекту у процесі його реалізації на підприємстві. Проаналізовано можливості структурування активів проекту за ступенем ліквідності; запропоновано удосконалення організаційних підходів до застосування інформаційної інфраструктури бухгалтерського обліку в цьому процесі; розглянуто особливості формування резервів як інструменту підвищення ліквідності; обґрунтовано заходи щодо оптимізації управління ліквідаційними резервами проекту. uk_UA
dc.description.abstract Определена специфика управления ликвидностью инвестиционного проекта в процессе его реализации на предприятии. Проанализированы возможности структурирования активов проекта по степени ликвидности; предложено усовершенствование организационных подходов по применению информационной инфраструктуры бухгалтерского учета в этом процессе; рассмотрены особенности формирования резервов как инструмента повышения ликвидности; обоснованы меры по оптимизации управления ликвидационными резервами проекта. uk_UA
dc.description.abstract In the article the balanced system of indicators as a basic tool implementation strategy. It is proved that non-financial indicators of human capital are based on key performance indicators, the correct choice is made through the mechanism of cascading Balanced Scorecard at the level of each individual worker in the four categories of personnel of industrial enterprises (industrial and industrial specialists economic services, technology specialists , the management company).The mechanism of cascading Balanced Scorecard on the level of each individual employee. The basis of the personal balanced scorecards is human capital, because it is through this intangible asset is the transformation of the corporate business strategy in the daily activities of employees. uk_UA
dc.language.iso uk uk_UA
dc.publisher Інститут економіки промисловості НАН України uk_UA
dc.relation.ispartof Управління економікою: теорія та практика
dc.title Управління ступенем ліквідності інвестиційних проектів на різних етапах їх реалізації uk_UA
dc.title.alternative Управление степенью ликвидности инвестиционных проектов на разных этапах их реализации uk_UA
dc.title.alternative Management of the degrees of liquidity of investment projects at the different stages of their implementation uk_UA
dc.type Article uk_UA
dc.status published earlier uk_UA


Файли у цій статті

Ця стаття з'являється у наступних колекціях

Показати простий запис статті

Пошук


Розширений пошук

Перегляд

Мій обліковий запис