Оцінка рівня інвестиційно-інноваційної активності у взаємозв’язку з політикою інтелектуалізації та мотивації праці персоналу промислових підприємств

Abstract

Обґрунтовано підхід до оцінювання інвестиційної активності підприємств через рівень їх інноваційної мотивації. Виявлено залежність між рівнем інвестиційно-інноваційної активності промислових підприємств в Україні і чисельністю їх персоналу та видом економічної діяльності. Ідентифіковано види політик інтелектуалізації праці персоналу інноваційної діяльності промислових підприємств. Визначено заходи мотивації, що домінують в управлінні персоналом промислових підприємств з позиції пріоритетів інноваційного розвитку.

Обоснован подход к оцениванию инвестиционной активности предприятий через уровень их инновационной мотивации. Выявлена зависимость между уровнем инвестиционно-инновационной активности промышленных предприятий в Украине и численностью их персонала и видом экономической деятельности. Идентифицированы виды политик интеллектуализации труда персонала инновационной деятельности промышленных предприятий. Определены мероприятия мотивации, доминирующие в управлении персоналом промышленных предприятий с позиции приоритетов инновационного развития.

Grounded approach to the assessment of the investment activity of enterprises through its level of innovative motivation. Found dependence between the level of innovative investment activity of industrial enterprises in Ukraine and number of personnel and economic activity type. Identified types of labor intellectualization policies for personnel in innovative enterprises. Defined the meausers of motivation that prevail in personnel management of industry enterprises from point of priorities in innovative growth.