Моніторинг мотивації працівників  як засіб  підвищення конкурентоспроможності підприємства

Домашня сторінка
→
Суспільні та гуманітарні науки
→
Відділення економіки
→
Демографія та соціальна економіка
→
Демографія та соціальна економіка, 2008
→
Демографія та соціальна економіка, 2008, № 2
→
Переглянути статтю

Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства

Стахів, О.В.

Інші назви: Monitoring of workers’ motivation as a means for firm’s competitiveness increase

Тема: Соціальні аспекти конкурентоспроможності національної економіки

УДК: 331.105.24.

URI: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/8925

Посилання: Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства / О.В. Стахів // Демографія та соціальна економіка. — 2008. — № 2. — С. 134-143. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.

Дата: 2008

Завантажень: 14361

Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства

Анотація:

Стаття посвящена решению проблемы повышения уровня конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации рыночного пространства за счет активации человеческого фактора, в частности, углубленной мотивации работников.

This article highlights the matter how to increase the competitive ability of the enterprises in terms of market globalization for the cost of human factor activization, speaking more detailed – for the cost of more deep personnel stimulation.

Показати повний запис статті