Моніторинг мотивації працівників  як засіб  підвищення конкурентоспроможності підприємства

Домашня сторінка
→
Суспільні та гуманітарні науки
→
Відділення економіки
→
Демографія та соціальна економіка
→
Демографія та соціальна економіка, 2008
→
Демографія та соціальна економіка, 2008, № 2
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Стахів, О.В.
dc.date.accessioned	2010-06-23T10:49:26Z
dc.date.available	2010-06-23T10:49:26Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.citation	Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства / О.В. Стахів // Демографія та соціальна економіка. — 2008. — № 2. — С. 134-143. — Бібліогр.: 12 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	2072-9480
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/8925
dc.description.abstract	Стаття посвящена решению проблемы повышения уровня конкурентоспособности предприятий в условиях глобализации рыночного пространства за счет активации человеческого фактора, в частности, углубленной мотивации работников.	uk_UA
dc.description.abstract	This article highlights the matter how to increase the competitive ability of the enterprises in terms of market globalization for the cost of human factor activization, speaking more detailed – for the cost of more deep personnel stimulation.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України	uk_UA
dc.subject	Соціальні аспекти конкурентоспроможності національної економіки	uk_UA
dc.title	Моніторинг мотивації працівників як засіб підвищення конкурентоспроможності підприємства	uk_UA
dc.title.alternative	Monitoring of workers’ motivation as a means for firm’s competitiveness increase	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	331.105.24.