Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України

Abstract

Розглянуто заохочення як спосіб підвищення ефективності діяльності персоналу. Особливу увагу приділено питанню заохочення як найбільш ефективному адміністративно-правовому засобу попередження та припинення корупції в Державній кримінально-виконавчій службі України.

Рассматривается поощрение как способ повышения эффективности деятельности персонала. Особое внимание уделяется вопросу поощрения как наиболее эффективному административно-правовому средству предупреждения и пресечения коррупции в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины.

The article considers the incentives as a way to increase the efficiency of staff. Particular attention is paid to promote the most effective administrative and legal means of preventing and curbing corruption in the State Penitentiary Department of Ukraine.