Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України

dc.contributor.author	Боднарчук, О.Г.
dc.date.accessioned	2014-06-17T06:57:34Z
dc.date.available	2014-06-17T06:57:34Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України / О.Г. Боднарчук // Держава і право. — 2012. — Вип. 57. — С. 228-233. — Бібліогр.: 27 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64644
dc.description.abstract	Розглянуто заохочення як спосіб підвищення ефективності діяльності персоналу. Особливу увагу приділено питанню заохочення як найбільш ефективному адміністративно-правовому засобу попередження та припинення корупції в Державній кримінально-виконавчій службі України.	uk_UA
dc.description.abstract	Рассматривается поощрение как способ повышения эффективности деятельности персонала. Особое внимание уделяется вопросу поощрения как наиболее эффективному административно-правовому средству предупреждения и пресечения коррупции в Государственной уголовно-исполнительной службе Украины.	uk_UA
dc.description.abstract	The article considers the incentives as a way to increase the efficiency of staff. Particular attention is paid to promote the most effective administrative and legal means of preventing and curbing corruption in the State Penitentiary Department of Ukraine.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Держава і право
dc.subject	Адміністративне право	uk_UA
dc.title	Заохочення як адміністративно-правовий засіб попередження та припинення корупції серед персоналу державної кримінально-виконавчої служби України	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA