Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)

Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)

Тема: Політичний простір України

УДК: 378

URI: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/31691

Посилання: Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету) / І. Герасимова // Сучасна українська політика. Політики і політологи про неї. — К., 2009. — Вип. 18. — С. 264-272. — Бібліогр.: 1 назв. — укр.

Дата: 2009

Завантажень: 645

Гендерні особливості кадрової політики вузу (на прикладі Вінницького національного технічного університету)

Анотація:

На основі штатних формулярів Вінницького національного технічного університету за 1999, 2002 та 2005 роки здійснено аналіз кадрової політики цього навчального закладу. Виявлено існування гендерного дисбалансу і механізми його формування.

The analysis of personnel policy was made using staff cards of the Volyn national technical university for 1999, 2002 and 2005. The gender imbalance and the ways of its forming were discovered.

Показати повний запис статті