Дослідження історичної еволюції категорій, що характеризують трудовий внесок працівників підприємства

Abstract

У статті розглянуті основні категорії, що визначають трудовий внесок працівників підприємства (робоча сила, економічно активне населення, трудові ресурси, трудовий потенціал, людський капітал). Виявлено основні вехі їх історичного розвитку, досліджено їх сутність, проведено аналіз підходів вітчизняних та закордонних вчених до визначення сучасних категорій, що характеризують трудовий внесок працівників. Запропоновано схему, яка ілюструє ємність цих категорій.

В статье рассмотрены основные категории, определяющие трудовой вклад работников предприятия (рабочая сила, экономически активное население, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, человеческий капитал). Исследовано эволюционное развитие этих категорий. Проведен анализ работ отечественных и зарубежных ученых в части значений, которые они придают этим категориям. Проиллюстрировано емкость показателей, характеризующих вклад работников предприятия.

In current conditions of economic activity, economic environment development and interrelation person’s role in production changed greatly. In any conditions, in different political and economic eras, within different systems human resources were decisive in reaching goals. Rapid development of theories regarding the role of employees in meeting company’s target cased the choice of the issue and its topicality. Main categories, defining labor impact of company’s workers were examined (work force, gainfully occupied population, manpower, labor potential, human capital). Evolution of these categories was studied. Works of domestic and foreign scientists in the part of meanings, they give to these categories, were analyzed. Capacity of the categories characterizing employees’ labor impact was illustrated. Having studied the categories, characterizing employees’ labor impact, we can assert that in the course of time and due to development of economic views on human role in production, one category gave rise to other, more capacious and up-to-date. Appearance of the new categories, characterizing increasing the human role in production and society, does not mean dying out of the old ones, because every of these categories has its mission.