Определяющая роль закона равновесия в развитии природы и общества: социально-экономический аспект

Abstract

Статья освещает опыт развития социально-трудовых отношений в Украине в переходный период к социально-регулируемому рыночному производству и завершает цикл работ автора по проблемам труда и общественных отношений. Раскрыты сущность и роль системы законов развития природы и общества: общего закона равновесия; определяющего экономического закона соответствия экономической формации этапу и уровню развития производительных сил; основного экономического закона общества социально-регулируемых рыночных отношений; экономического закона оплаты труда. Разработана структура мотивационного механизма стимулирования эффективности труда и бизнеса, методология количественной оценки меры выражения общественных отношений, баланса социально-экономических интересов бизнеса и наемного труда, резервов возможного повышения средней заработной платы.

Стаття висвітлює досвід розвитку соціально-трудових відносин в Україні у перехідний період до соціально-регульованого ринкового виробництва і завершує цикл робіт автора з проблем праці і суспільних відносин. Розкриті сутність і роль системи законів розвитку природи і суспільства: загального закону рівноваги; визначального економічного закону відповідності економічної формації етапу і рівню розвитку продуктивних сил; основного економічного закону суспільства соціально регульованих ринкових відносин; економічного закону оплати праці. Розроблена структура мотиваційного механізму стимулювання ефективності праці і бізнесу, методологія кількісної оцінки міри вираження суспільних відносин, балансу соціально-економічних інтересів бізнесу і найманої праці, резервів можливого підвищення середньої заробітної плати.

The article deals with the experience of social and labor relations in Ukraine during the transition period to socio-regulated market production and completes a series of works of the author on the problems of labor and social relations. The essence and the role of the laws of nature and society, the general law of equilibrium; determining the economic law of the relevant economic formation stage and level of development of the productive forces; the basic economic law of society of socially regulated market economy; economic law of wages have been revealed. The structure of the motivational mechanism to stimulate the efficiency of labor and business, quantitative assessment methodology measures the expression of social relations and the balance of social and economic interests of the business and hired labor reserves of possible increase in average wages has been developed.