On the problem of defining the term “personnel  management of the entreprise”as a system category

dc.contributor.author	Butenko, I.
dc.date.accessioned	2015-04-10T15:11:03Z
dc.date.available	2015-04-10T15:11:03Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.citation	On the problem of defining the term “personnel management of the entreprise”as a system category / I. Butenko // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2013. — Вип. 56. — С. 193-203. — Бібліогр.: 17 назв. — англ.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0066
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/80073
dc.description.abstract	У статті розглянуті та систематизовані основні теоретичні підходи щодо визначення категорії «управління персоналом». Розглянуті сутність та складові цієї категорії в рамках системного підходу до управління.	uk_UA
dc.language.iso	en	uk_UA
dc.publisher	Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економічні інновації
dc.subject	Connecting systems	uk_UA
dc.title	On the problem of defining the term “personnel management of the entreprise”as a system category	uk_UA
dc.title.alternative	До проблеми визначення поняття «управління персоналом підприємства» як системної категорії	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	65.01:331.108