Проблеми дискримінації при укладенні трудових договорів та шляхи її усунення

dc.contributor.author	Цесарський, Ф.А.
dc.date.accessioned	2014-06-17T07:22:47Z
dc.date.available	2014-06-17T07:22:47Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Проблеми дискримінації при укладенні трудових договорів та шляхи її усунення / Ф.А. Цесарський // Держава і право. — 2012. — Вип. 57. — С. 312-317. — Бібліогр.: 15 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64658
dc.description.abstract	Розглянуто основні види дискримінації в трудових відносинах. Окреслено шляхи подолання дискримінації на ринку праці, наголошено на необхідності забезпечення реальної рівності працівників при укладенні трудових договорів.	uk_UA
dc.description.abstract	Рассмотрены основные виды дискриминации в трудовых отношениях. Определены пути преодоления дискриминации на рынке труда, подчеркнута необходимость обеспечения реального равенства работников при заключении трудовых договоров.	uk_UA
dc.description.abstract	This article reviews the main types of discrimination in labor relations. The author outlines ways to overcome discrimination in the labor market, stressed the need to ensure real equality of employees at the conclusion of labor contracts.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Держава і право
dc.subject	Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право	uk_UA
dc.title	Проблеми дискримінації при укладенні трудових договорів та шляхи її усунення	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA