Узагальнення та класифікація показників ефективності  процесу рекрутингу персоналу на підприємстві

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2012
→
Культура народов Причерноморья, 2012, № 233
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Жиляєва, І.Ю.
dc.date.accessioned	2013-06-30T13:36:40Z
dc.date.available	2013-06-30T13:36:40Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Узагальнення та класифікація показників ефективності процесу рекрутингу персоналу на підприємстві / І.Ю. Жиляєва // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 233. — С. 33-38. — Бібліогр.: 10 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/46521
dc.description.abstract	Метою даної статті є узагальнення та класифікація кількісних показників діяльності відділу підбору персоналу для вимірювання ефективності процесу рекрутингу з використанням системи ключових показників ефективності.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Культура народов Причерноморья
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Узагальнення та класифікація показників ефективності процесу рекрутингу персоналу на підприємстві	uk_UA
dc.title.alternative	Обобщение и классификация показателей эффективности процесса рекрутинга персонала на предприятии	uk_UA
dc.title.alternative	The generalization and classification of the key performance indexes at the enterprise	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	33.108.3