Підприємницький клімат

dc.contributor.author	Сакаї Масако
dc.date.accessioned	2012-10-19T07:30:28Z
dc.date.available	2012-10-19T07:30:28Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Підприємницький клімат / Сакаї Масако // Народна творчість та етнографія. — 2009. — № 1. — С. 22-26. — Бібліогр.: 19 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	0130-6936
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/37625
dc.description.abstract	The historical preconditions of the origin of the corporate culture in Japan are covered in the article. The peculiarities of labour legislation of the modern Japan consist in prohibition against combining jobs. It is considered that such rule supports labour discipline in the enterprises and establishments. Author, basing on the experience of other countries, insists 0n the necessity of abolition of such prohibition.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Iнститут мистецтвознавства, фольклористики та етнології iм. М.Т. Рильського НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Народна творчість та етнографія
dc.subject	З історії та сучасності японської етнології	uk_UA
dc.title	Підприємницький клімат	uk_UA
dc.title.alternative	The Corporate Culture in Japan	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA