Термометр лояльності: як завоювати відданість персоналу

dc.contributor.author	Наумова, М.
dc.contributor.author	Розенбаум, С.
dc.date.accessioned	2012-05-30T09:13:07Z
dc.date.available	2012-05-30T09:13:07Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Термометр лояльності: як завоювати відданість персоналу / М. Наумова, С. Розенбаум // Схід. — 2011. — № 4 (111). — С. 57-61. — Бібліогр.: 21 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33720
dc.description.abstract	Стаття присвячена аналізу проблеми лояльності персоналу, виявленню причин, що негативно впливають на ставлення співробітників до компанії. Наводиться аналіз методів матеріальної і нематеріальної мотивації працівників, а також пропонуються способи підвищення рівня лояльності персоналу. Особлива увага приділяється аналізу законодавчої бази України, що регулює різноманітні заходи щодо підвищення рівня лояльності персоналу	uk_UA
dc.description.abstract	This article analyzes the problems of staff loyalty, identify causes that negatively affect the attitudes of staff to the company. This article provides an analysis of the methods of material and non-motivation of employees, and also suggests ways to improve staff loyalty. Particular attention is paid to the analysis of Ukrainian legislation regulating the various activities to improve staff loyalty.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Схід
dc.subject	Економіка	uk_UA
dc.title	Термометр лояльності: як завоювати відданість персоналу	uk_UA
dc.title.alternative	The thermometer of loyalty: how to gain the staff commitment	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	331.108.5