Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект

dc.contributor.author	Твердовський, І.М.
dc.date.accessioned	2012-05-27T16:33:04Z
dc.date.available	2012-05-27T16:33:04Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект / І.М. Твердовський // Держава і право. — 2011. — Вип. 51. — С. 373-378. — Бібліогр.: 12 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33359
dc.description.abstract	Міжнародні стандарти у сфері праці розглядаються як впорядкована система міжнародних норм і принципів. Доведено, що однією з основоположних вимог у сфері праці є недопущення дискримінації. Обстоюється позиція, що її необхідно дотримуватись незалежно від того, чи були ратифіковані Україною відповідні міжнародні акти чи ні.	uk_UA
dc.description.abstract	Международные стандарты в сфере труда рассматриваются как упорядоченная система международных норм и принципов. Доказано, что одним из основоположных требований в сфере труда является недопущения дискриминации. Отстаивается позиция, что его необходимо соблюдать независимо от того, были ли ратифицированы Украиной соответствующие международные акты или нет.	uk_UA
dc.description.abstract	The international standards in work sphere are considered as the ordered system of the international norms and the principles. It is proved that one of basic requirements in work sphere is a discrimination non-admission. The position settles that it is necessary for observing irrespective of, whether corresponding international certificates have been ratified by Ukraine or not.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Держава і право
dc.subject	Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право	uk_UA
dc.title	Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA