Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору

dc.contributor.author	Трубіцин, Д.В.
dc.date.accessioned	2012-05-27T16:06:06Z
dc.date.available	2012-05-27T16:06:06Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору / Д.В. Трубіцин // Держава і право. — 2011. — Вип. 51. — С. 386-390. — Бібліогр.: 18 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	1563-3349
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33337
dc.description.abstract	Визначено поняття «відсторонення від роботи», здійснено класифікацію підстав відсторонення працівника від роботи. Розглянуті випадки відсторонення від роботи з ініціативи осіб, що не є стороною трудових правовідносин.	uk_UA
dc.description.abstract	Определено понятие «отстранение от работы», осуществлена классификация оснований отстранения работника от работы. Рассмотрены случаи отстранения от работы по инициативе лиц, не являющихся стороной трудового правоотношения.	uk_UA
dc.description.abstract	The definition of the employee’s removal is determined; the classification of the grounds of employee’s removal is exercised in the article. The cases of the employee’s removal occurring on the third persons’ initiative are considered.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Держава і право
dc.subject	Цивільне, підприємницьке, господарське та трудове право	uk_UA
dc.title	Відсторонення працівника від роботи з ініціативи осіб, які не є стороною трудового договору	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA