Специфіка оплати праці робітників видобувних дільниць і необхідність удосконалення її стимулюючої функції

Abstract

Розглянуто постійну і змінну частини заробітної плати монетарних компенсаційних витрат, обґрунтовано необхідність удосконалення існуючої системи оплати праці в напрямі збільшення її стимулюючої функції, передбачено заохочувальні компенсаційні витрати, рекомендовано переглянути зарплату робочих технологічних ланцюгів у напрямі посилення мотиваційної функції. ----------

Рассмотрены постоянная и сменная части заработной платы монетарных компенсационных затрат, обоснована необходимость усовершенствования существующей системы оплаты труда в направлении увеличения ее стимулирующей функции, предусмотрены поощрительные компенсационные затраты, рекомендовано пересмотреть зарплату рабочих технологических цепей в направлении усиления мотивационной функции. ----------

Constant and changeable parts of wages in monetary compensation expenses are considered, and the necessity is grounded to improve the present system of payment in order to increase its stimulating function. Expenses for encouraging compensation have been foreseen, and it has been recommended to revise the wages for the worker engaged in technological links in order to increase its motivating function. ----------