Стратегії управління системою мотивації персоналу торговельних підприємств в умовах трансформації ринкових відносин

dc.contributor.author	Прусс, Д.М.
dc.date.accessioned	2011-05-16T20:38:53Z
dc.date.available	2011-05-16T20:38:53Z
dc.date.issued	2009
dc.identifier.citation	Стратегії управління системою мотивації персоналу торговельних підприємств в умовах трансформації ринкових відносин / Д.М. Прусс // Економічні інновації: Зб. наук. пр. — Одеса: ІПРЕЕД НАН України, 2009. — Вип. 38. — С. 169-178. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0066
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/19913
dc.description.abstract	В статті представлено розроблену систему стратегій управління мотивації персоналу, яка охоплює три групи стратегій: управління мотиваційною поведінкою персоналу, управління мотиваційним впливом підприємства, управління ефективністю мотивації.	uk_UA
dc.description.abstract	The developed system of strategies of management of motivation of personnel, which engulfs three groups of strategies, is represented in the article: management by the motivational conduct of personnel, management by the motivational influencing of enterprise, management by efficiency of motivation.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економічні інновації
dc.title	Стратегії управління системою мотивації персоналу торговельних підприємств в умовах трансформації ринкових відносин	uk_UA
dc.title.alternative	Strategies of management by system of motivation of personnel of auction enterprises in the conditions of transformation of market relations	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	303.4:06.46 + 331.101