Система организационного управления автоматизированными объектами повышенной живучести

Abstract

Рассмотрено построение системы организационного управления сложными объектами, изменение целей их функционирования и механизмы реконфигурации средств объекта для повышения и поддержки живучести, в том числе на основе использования предыстории функционирования системы. Представлена функциональная модель для анализа и повышения живучести системы, формально описана оптимизационная задача повышения времени живучести сложного объекта или системы.

Мета. Збільшення життєздатності складних автоматизованих систем на основі спеціальної системи організаційного управління з урахуванням динаміки рівня функціональності системи. Методи. Система організаційного управління використовує механізми реконфігурації, реконструкції та реорганізації з метою забезпечення живучості системи. Під час функціонування системи можуть змінюватися поточні цілі об’єкта. У випадку, коли з певних причин об’єкт знаходиться у критичному стані або його функціонування, ймовірно, веде до критичного стану, цілі об’єкта повинні бути змінені. В цих умовах оперативна мета об’єкта – вийти з критичного стану, використовуючи всі наявні ресурси. Результати. Представлено варіант реалізації механізму системи організаційного управління на основі децентралізованої архітектури. Проведено аналіз параметрів живучості системи організаційного управління та об’єкта, визначено поняття критичних функцій та критичних станів. Описано питання зміни цілей функціонування об’єкта, а також механізми реконфігурації об’єкта з метою підтримки його живучості. Подано загальну схему автоматизованої системи з підтримкою живучості, також описано схему на основі функціонування системи. Представлено функціональну модель аналізу та підвищення живучості системи, формально описано оптимізаціїйну задачу щодо збільшення часу живучості складного об’єкта чи системи.

Purpose. Increasing the vitality of the complex automated systems is based on a special system of the organizational control, taking into account the dynamics of the system functionality level. Methods. The system of organizational control uses the mechanisms of reconfiguration, reconstruction and reorganization in order to ensure the vitality of the system. During the system functioning, the current goals of the object can be changed. In case if, for the certain reasons, the object is in a critical state or its functioning is likely to lead to a critical state, then the goals of the object must be changed. In the changed conditions, the object’s operational goal is to exit from the critical state using all the available resources. Results. The variant of the mechanism realization of the organizational control system based on the decentralized architecture is presented. The analysis of the vitality parameters is performed, the concepts of the critical functions and the critical states are defined. The issues of the object functioning goals changing, as well as mechanisms for reconfiguring of the object in order to support its vitality are described. The general scheme of an automated system with the support for vitality is given, also is described the scheme on the basis of the background of the system functioning. A functional model for analyzing and increasing the vitality of the system is presented, and the optimization problem of increasing of the vitality time of a complex object or system is formally described.