Концептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсів

dc.contributor.author	Бажан, Л.І.
dc.contributor.author	Яблоков, І.В.
dc.date.accessioned	2018-04-20T20:43:04Z
dc.date.available	2018-04-20T20:43:04Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.citation	Концептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсів / Л.І. Бажан, І.В. Яблоков // Економіко-математичне моделювання соціально-економічних систем: Зб. наук. пр. — К.: МННЦІТС НАН та МОН України, 2016. — Вип. 21. — С. 413-433. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0009
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/132547
dc.description.abstract	Relationship between behavioral science, theory of human resources and personnel is investigated. Conceptual approaches to human resource management in conjunction with their behavior are elaborated. Process of transformation from personnel management towards human resource management under conditions of rising competition is considered.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Міжнародний науково-навчальний центр інформаційних технологій і систем НАН та МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економіко-математичне моделювання соціально-економічних систем
dc.title	Концептуальні засади поведінкових наук як теорії людських ресурсів	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	338.24:331.1