Соціальна політика у сфері оплати праці: проблеми та шляхи забезпечення її гідного рівня (на прикладі промисловості)

Abstract

Викладено теоретичні та правові засади концепції гідної праці в рамках загальної соціальної політики. Визначено характеристики та систематизовано основні параметри системи гідної оплати праці. На основі аналізу статистичної інформації досліджено проблеми оплати праці у промисловості України, зроблено висновок про невідповідність рівня заробітної плати вартості робочої сили та параметрам гідної праці. Обґрунтовано пріоритетні напрями соціальної політики України щодо забезпечення гідної оплати праці, до яких віднесено: суттєве підвищення рівня державної гарантії у сфері оплати праці, стимулювання роботодавців до технологічної модернізації виробництва та підвищення витрат на робочу силу, створення умов для виведення заробітної плати зі сфери тіньового розподілу, поширення системи соціальної відповідальності бізнесу у сфері винагороди за працю.

Изложены теоретические и правовые основы концепции достойного труда в рамках общей социальной политики. Определены характеристики и систематизированы основные параметры системы достойного вознаграждения за труд. На основе анализа статистической информации определены проблемы оплаты труда в промышленности, сделан вывод о несоответствии заработной платы стоимости рабочей силы и требованиям достойной работы. Определены приоритетные направления социальной политики Украины по обеспечению достойной заработной платы, которыми являются: значительное повышение уровня государственной гарантии в области заработной платы, стимулирование работодателей к технологической модернизации производства и увеличению расходов на труд, создание условий для выведения заработков из теневой сферы распределения, распространение социальной ответственности бизнеса в сфере вознаграждения за труд.

Theoretical and legal bases of the concept of decent work in the framework of overall social policy. The characteristics and systematized the main parameters of the system are worthy of remuneration. Based on the analysis of statistical information identifies the problems of remuneration of labour in industry, the conclusion about the discrepancy of wages of labor cost and the requirements of decent work. Priority directions of social policy of Ukraine on ensuring decent wages are a significant increase in the level of state guarantees in the area of wages, to encourage employers to technological modernization of production and increased costs for labor, creating conditions for earnings transfer from shadow sphere of distribution, distribution of social responsibility in the sphere of remuneration for work.