Реформування системи підготовки і підвищення кваліфікації персоналу підприємств м. Києва як складова інноваційного розвитку промисловості

Реформування системи підготовки і підвищення кваліфікації персоналу підприємств м. Києва як складова інноваційного розвитку промисловості

Інші назви: Реформирование системы подготовки и повышения квалификации персонала предприятий г. Киева как составная инновационного развития промышленности
The Reorganization of System of Training and Advanced training of Kyiv Enterprises’ Staff as Component of Industry Innovation Development

Тема: Науково-технічні проекти “Програми співробітництва Національної академії наук України з Київською міською державною адміністрацією”

Інший ID: DOI: doi.org/10.15407/scin1.06.034

URI: http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/113187

Посилання: Реформування системи підготовки і підвищення кваліфікації персоналу підприємств м. Києва як складова інноваційного розвитку промисловості / В.А. Кір'ян // Наука та інновації. — 2005. — Т. 1, № 6. — С. 34-47. — укр.

Дата: 2005

Завантажень: 364

Реформування системи підготовки і підвищення кваліфікації персоналу підприємств м. Києва як складова інноваційного розвитку промисловості

Анотація:

Представлена стаття висвітлює проблему ресурсного та кадрового забезпечення виробництва в двох аспектах: 1) через впровадження інноваційної моделі розвитку виробництва шляхом відновлення і створення нових робочих місць; 2) через забезпечення виробництва висококваліфікованими робітничими і інженерно-технічними кадрами.

Представленная статья освещает проблему ресурсного и кадрового обеспечения производства в двух аспектах: 1) через внедрение инновационной модели развития производства путем восстановления и создания новых рабочих мест; 2) через обеспечение производства высококвалифицированными рабочими и инженерно-техническими кадрами.

The article shows the problem of resource and peopleware providing in two aspects: 1) by applying of innovation model of manufacture development by means of recovery and creation of new work places; 2) by providing manufacture with highly skilled workers and technical and engineering staff.

Показати повний запис статті