Мета статті – уточнити зміст поняття «мотивація персоналу», визначити основні проблеми у мотивації праці та обґрунтувати необхідність підвищення ефективності управління персоналом через його мотивацію.

Метою даної статті є теоретичне обґрунтування мотивації як методу управління персоналом, обґрунтування шляхів підвищення ефективності цієї роботи.

Мета дослідження - розглянути та узагальнити сучасні теоретичні підходи щодо розвитку підприємництва, а також уточнити сутність, види та головні причини, які призводять до самозайнятості населення.

У статті висвітлені проблеми і перспективи розвитку самозайнятості населення в Україні. Розглянуті і узагальнені сучасні теоретичні підходи до самозайнятості населення. Уточнено поняття самозайнятого населення в сучасних ...