Особенности модели организационно-производственных структур управления персоналом

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2007
→
Культура народов Причерноморья, 2007, № 105
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Сейтумерова, Э.Р.
dc.date.accessioned	2016-04-16T07:06:46Z
dc.date.available	2016-04-16T07:06:46Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Особенности модели организационно-производственных структур управления персоналом / Э.Р. Сейтумерова // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 56-58. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/98505
dc.description.abstract	В данной статье рассматриваются модели организационно-производственных структур, содержание кадрового менеджмента и концепции управления персоналом за рубежом, что особенно актуально в настоящее время для обновления производства.	uk_UA
dc.description.abstract	The features of model of production structures, maintenance of skilled management and conceptions of management by personnel abroad are examined in this article that is especially actual presently for the update of prodaction.	uk_UA
dc.description.abstract	У данiй статтi розглядаються особливостi моделi виробничих структур, змiст кадрового менеджменту i концепцiї управлiння персоналом за рубежем, що особливо актуальне в цей час для оновлення виробництва.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Культура народов Причерноморья
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Особенности модели организационно-производственных структур управления персоналом	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA