Соціальна відповідальність в досягненні конкурентоспроможності підприємства

Abstract

У статті розглядається соціальна відповідальність бізнесу в системі соціально-трудових відносин. Обгрунтовується необхідність і переваги соціально відповідальної поведінки як умови формування конкурентоспроможності підприємств в сучасному суспільстві. Розкриваються основні напрями підвищення соціальної відповідальності бізнесу з метою підвищення ефективності управління, зростання добробуту учасників економічних відносин і стабільності суспільства. Коммунітарна соціальна відповідальність розглядається не тільки як найважливіший елемент механізму реалізації стратегії модернізації та соціально-економічного розвитку країни, але і як найбільш ефективний спосіб досягнення конкурентоспроможності підприємства на всіх рівнях.

В статье рассматривается социальная ответственность бизнеса в системе социально- трудовых отношений. Обосновывается необходимость и преимущества социально ответственного поведения как необходимого условия формирования конкурентоспособности предприятий в современных условиях. Раскрываются основные направления повышения социальной ответственности бизнеса в целях повышения эффективности управления, роста благосостояния участников экономических отношений и стабильности общества. Коммунитарная социальная ответственность рассматривается не только как важнейший элемент механизма реализации стратегии модернизации и социально-экономического развития страны, но и как наиболее эффективный способ достижения конкурентоспособности предприятия на всех уровнях.

Features of modern economic development recently formed public attention to new mechanisms of relations between the government, business and society. Manifestation of socially responsible business behavior is characteristic of post-industrial social development. Currently, the most economically developed countries has spread the concept of "corporate social responsibility", understood as a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations, interacting with stakeholders on a voluntary basis. The article deals with social responsibility in the system of labor relations. The necessity and benefits of socially responsible behavior as a prerequisite for the formation of the competitiveness of enterprises in modern conditions. Reveals the main directions of improving the social responsibility of business in order to improve governance, wealth creation and economic agents of social stability. Communitarian social responsibility is not only seen as an important element of the mechanism of the strategy of modernization and socio-economic development of the country, but also as the most effective way to achieve the company's competitiveness at all levels.