Особенности рынка труда в Украине

Abstract

В статье исследованы особенности формирования национального рынка труда: выявлены современные проблемы соотношения спроса и предложения, структуры спроса, эмиграционных и внутригосударственных миграционных процессов, структурных сдвигов в экономике, оценки стоимости рабочей силы. Показаны причины и последствия негативных процессов, влияющих на ухудшение конъюнктуры рынка труда: рост нагрузки на свободные рабочие места, неравномерное территориальное размещение рабочих мест, задекларированные государством низкие социальные стандарты, низкая стоимость фактора труд. Ключевые слова: национальный рынок труда, спрос на рынке труда, предложение на рынке труда, структура спроса на труд, эмиграция трудовых ресурсов, стоимость рабочей силы, цена труда.

У статті досліджені особливості формування національного ринку праці: виявлені сучасні проблеми співвідношення попиту і пропозиції, структури попиту, еміграційних і внутрішньодержавних міграційних процесів, структурних зрушень в економіці, оцінки вартості робочої сили. Показані причини і наслідки негативних процесів, що впливають на погіршення кон'юнктури ринку праці: зростання навантаження на вільні робочі місця, нерівномірне територіальне розміщення робочих місць, задекларовані державою низькі соціальні стандарти, низька вартість чинника праця. Ключові слова: національний ринок праці, попит на ринку праці, пропозиція на ринку праці, структура попиту на працю, еміграція трудових ресурсів, вартість робочої сили, ціна праці.

A labour-market is major part of any economic system, providing a production one of basic factors - by labour. In practice a labour-market is perceived as a mechanism of exposure and concordance of demand and supply on labour force and, as any other market, characterized, foremost, by demand, suggestion and price. General dynamics of indexes, characterizing demand and supply at the market of labour ARE Crimea, for the last decade is negative. The state of affairs of labour-market became worse, loading grew into free working places. The problem of labour migration purchased threatening character for Ukraine. The loss of the best part of labour resources results in degradation of human capital and economy of country. Presently in Ukraine not only emigration but also considerable internal migration takes place toward large cities and industrial districts. Such displacements and concentration of labour resources in separate regions result in desolation and стагнации of peripheral territories of country. The analysis of pattern of demand showed at the market of labour, that the nomenclature of трендовых specialities is enough narrow, she does not coincide with the professional structure of specialists, mass produced by Ukrainian higher educational establishments neither in quality nor on an amount. The features of payment of labour in Ukraine are тенезация of salary with the purpose of decline of taxes and collections, paid in having a special purpose state funds, considerable fluctuations of wage level on the regions of Ukraine because of distinctions in correlation of demand and supply of labour of pay with the purpose of decline of taxes and collections, paid in having a special purpose state funds, undercoupling between the rate of inflation and indexation of salary, incommunication between a wage level and labour productivity. Keywords: national labour-market, demand at the market of labour, suggestion at the market of labour, pattern of demand on labour, emigration of labour resources, cost of labour, cost of labour.