Управлінська культура: теоретичне поняття чи управлінська поведінка?

dc.contributor.author	Нижник, Н.
dc.contributor.author	Пашко, Л.
dc.date.accessioned	2010-06-21T16:31:46Z
dc.date.available	2010-06-21T16:31:46Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.citation	Управлінська культура: теоретичне поняття чи управлінська поведінка? / Н. Нижник, Л. Пашко // Політ. менеджмент — 2005. — № 5. — С. 103-113. — Бібліогр.: 14 назв. — укp.	uk_UA
dc.identifier.issn	2078-1873
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/8813
dc.description.abstract	У Національній академії державного управління при Президентові України у червні 2005 року проходив ХVІІІ Міжнародний конгрес з підготовки вищих державних службовців. На початку засідання робочої групи „Професіоналізм вищих керівних кадрів у політико6адміністративному контексті. Сучасні стандарти та кращий досвід підготовки і професійного розвитку” її учасники сформулювали ключові питання, перше з яких було таким: „Як охарактеризувати професіоналізм управлінця ХХІ століття?” Пошук відповідей викликав жваву дискусію. Основні її моменти та наші міркування викладено нижче.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут політичних і етнонаціональних досліджень ім. І.Ф. Кураса НАН України	uk_UA
dc.subject	Державна служба	uk_UA
dc.title	Управлінська культура: теоретичне поняття чи управлінська поведінка?	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA