Доходи як регулятор взаємодії ринку праці та ринку освітніх послуг

Abstract

В статье обосновывается идея о том, что доходи работников с различным уровнем, качеством и видом профессиональной подготовки должны служить сигналами рынка труда для рынка образовательных услуг. Взаимосвязь "качество образования — уровень доходов" проявляется в современном обществе как противоречивая тенденция. Усиление органичности этой взаимосвязи необходимо для преодоления дисбаланса на рынке труда, вызванного несоответствием выпускаемых специалистов требованиям рабочих мест.

The article provides substantiation of an idea that employees' income of miscellaneous level and type of professional training, as well its quality, should play the role of labour market signals directed to educational services market. The interconnection "quality of education — level of income" is defined as a contradictory tendency in a contemporary society. Therefore its reinforcement is of high necessity in order to overcome disbalance in labour market that is caused by the inconsistency between graduating specialists and job requirements. В статье обосновывается идея о том, что доходи работников с различным уровнем, качеством и видом профессиональной подготовки должны служить сигналами рынка труда для рынка образовательных услуг. Взаимосвязь "качество образования — уровень доходов" проявляется в современном обществе как противоречивая тенденция. Усиление органичности этой взаимосвязи необходимо для преодоления дисбаланса на рынке труда, вызванного несоответствием выпускаемых специалистов требованиям рабочих мест.