Организация оплаты труда как важный фактор обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2012
→
Культура народов Причерноморья, 2012, № 225
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Артюхова, И.В
dc.contributor.author	Лялина, Е.А.
dc.date.accessioned	2014-02-08T23:52:17Z
dc.date.available	2014-02-08T23:52:17Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Организация оплаты труда как важный фактор обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия / И.В. Артюхова, Е.А. Лялина // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 225. — С. 9-11. — Бібліогр.: 7 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/55631
dc.description.abstract	Целью данной статьи является исследование организации труда и теоретическое обоснование процесса увеличения заработной платы как основного фактора мотивации труда, а также обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Культура народов Причерноморья
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Организация оплаты труда как важный фактор обеспечения высокой эффективности деятельности предприятия	uk_UA
dc.title.alternative	Організація оплати праці як важливий фактор забезпечення витсокої ефективності діяльності підприемства	uk_UA
dc.title.alternative	Оrganization of wages as an important factor in ensuring high performance of the company	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	334.716