Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп

Домашня сторінка
→
Фізико-технічні та математичні науки
→
Відділення інформатики
→
Системні дослідження та інформаційні технології
→
Системні дослідження та інформаційні технології, 2011
→
Системні дослідження та інформаційні технології, 2011, № 3
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Кондратенко, Н.Р.
dc.contributor.author	Лужецький, С.В.
dc.contributor.author	Чеборака, О.В.
dc.date.accessioned	2013-10-05T11:34:56Z
dc.date.available	2013-10-05T11:34:56Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп / Н.Р. Кондратенко, С.В. Лужецький, О.В. Чеборака // Систем. дослідж. та інформ. технології. — 2011. — № 3. — С. 56-62. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	1681–6048
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/50112
dc.description.abstract	Розглянуто нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальних груп. Запропоновано нечітку модель, яку використовує інформаційна система-порадник, що виконує функції помічника експерта з питань підбору та оцінювання персоналу.	uk_UA
dc.description.abstract	Рассмотрены нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп. Предложена нечеткая модель, которую использует информационная система-советчик, выполняющая функции помощника эксперта по вопросам подбора и оценивания персонала.	uk_UA
dc.description.abstract	Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming are considered. The fuzzy model which is used by information system — adviser that helps expert to recruit and evaluate staff, is proposed.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Навчально-науковий комплекс "Інститут прикладного системного аналізу" НТУУ "КПІ" МОН та НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Системні дослідження та інформаційні технології
dc.subject	Проблеми прийняття рішень і управління в економічних, технічних, екологічних і соціальних системах	uk_UA
dc.title	Нечіткі моделі в задачах підбору персоналу при формуванні соціальных груп	uk_UA
dc.title.alternative	Нечеткие модели в задачах подбора персонала при формировании социальных групп	uk_UA
dc.title.alternative	Fuzzy models in staff recruitment problems during the social groups forming	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	004.8