Класичні теорії мотивації: еволюція підходів

Abstract

Сьогодні персонал є однією з основних конкурентних переваг суб’єктів господарювання, а мотивація — потужним інструментом конкурентної боротьби і здобуття прибутку. В статті визначається поняття «мотивація», розглядаються ключові положення класичних теорій мотивації та виділяються основні етапи формування підходів до мотивації праці в межах цих теорій.

Сегодня персонал является одним из конкурентных преимуществ субъектов хозяйствования, а мотивация — мощным инструментом конкурентной борьбы и получения прибыли. В статье определяется понятие «мотивация», рассматриваются ключевые положения классических теорий мотивации и выделяются основные этапы формирования подходов к мотивации в рамках этих теорий.

Personnel today is one of the competitive advantages of the economic entities, and motivation becomes a powerful tool of competitive struggle and making a profit. Term «motivation» is defined, key points of classic motivation theories are analyzed and main stages of motivation approaches forming within the frame of these theories are specified in the article.