Чи потрібно збільшувати пенсійний вік в Україні?

Abstract

В статті розглянуто питання доцільності збільшення пенсійного віку в Україні. Показано, що, через щорічне збільшення розміру державних дотацій Пенсійному фонду України, зменшуються можливості Державного бюджету України фінансувати наукові та науково-технічні роботи, що є основою для підвищення конкурентоспроможності вітчизняної продукції на міжнародних ринках. Обґрунтовано необхідність поступового збільшення пенсійного віку населення в Україні до 65 років, показника на який орієнтується більшість економічно розвинутих країн світ, та направлення вивільнених коштів на фінансування науки, охорони здоров’я та створення нових робочих місць.

В статье рассмотрен вопрос целесообразности увеличения пенсионного возраста в Украине. Показано, что, через ежегодное увеличение размера государственных дотаций Пенсионному фонду Украины, уменьшаются возможности Государственного бюджета Украины финансировать научные и научно-технические работы, что является основой для повышения конкуренто-способности отечественной продукции на международных рынках. Обосновано необходимость постепенного увеличения пенсионного возраста населения в Украине до 65 лет, показателя на который ориентируется большинство экономически развитых стран мир, и направления высвобожденных средств на финансирование науки, охраны здоровья и создания новых рабочих мест.

In the article the question of expedience of increase of retirement age in Ukraine is considered. It is shown, that, through the annual increase of size of state grants to the Pension fund of Ukraine, possibilities of the State budget of Ukraine to finance scientific and scientific and technical works that is a basis for the increase of competitiveness of domestic products at the international market decrease. The necessity of gradual increase of retirement age of population in Ukraine of to 65 years, index on which are oriented the most economic developed countries world, and direction of the disengaged means on financing of science, health cares and creations of new workplaces, are grounded.