Повышение компетенции управленческого персонала

Abstract

В статье акцентируется внимание на определении значения и влияния компетенции управленческого персонала на эффективность процессов управления человеческими ресурсами. Проведен анализ всей регламентирующей документации затрагивающую компетенцию персонала. Сформирован новый подход к формированию должностной инструкции, способствующей формированию и эффективному развитию человеческого потенциала.

In clause the to a focus is brought to definition of value and influence of the competence of the administrative personnel on efficiency of managerial processes by human resources. The analysis of all regulating documentation touching competence of the personnel is lead. The new approach to formation of the duty regulations promoting formation and effective development of human potential is generated.