Обґрунтування комплексу кількісних характеристик для визначення вартісних параметрів управління людським капіталом

dc.contributor.author	Фонарьова, Т.А.
dc.date.accessioned	2012-07-16T10:55:31Z
dc.date.available	2012-07-16T10:55:31Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Обґрунтування комплексу кількісних характеристик для визначення вартісних параметрів управління людським капіталом / Т.А. Фонарьова // Економіка пром-сті. — 2011. — № 2. — С. 307-312. — Бібліогр.: 11 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-109Х
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36191
dc.description.abstract	Розглянуто підходи до визначення кільісних показників оцінки людського капіталу, які враховують вартісні особливості його прояву як на рівні підприємства в цілому, так і окремого його працівника. Ключові слова: людський капітал, вартість, оцінка, втрачена вигода.	uk_UA
dc.description.abstract	Рассмотрены подходы к определению количественных показателей оценки человеческого капитала, которые учитывают стоимостные особенности его проявления как на уровне предприятия в целом, так и отдельного его работника. Ключевые слова: человеческий капитал, стоимость, оценка, утраченная выгода.	uk_UA
dc.description.abstract	The paper presents the approaches to determining quantitative indicators used for assessing human capital. They take into consideration its cost-based features revealed both at enterprise and personnel level. Keywords: human capital, cost, assessment, lost profits.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут економіки промисловості НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економіка промисловості
dc.subject	Соціально-економічні аспекти промислової політики	uk_UA
dc.title	Обґрунтування комплексу кількісних характеристик для визначення вартісних параметрів управління людським капіталом	uk_UA
dc.title.alternative	Обоснование комплекса количественных характеристик для определения стоимостных параметров управления человеческим капиталом	uk_UA
dc.title.alternative	Grounding a set of qualitative characteristics for determining cost parameters to manage human capital	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	331.101.262:330.13