Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі

dc.contributor.author	Чернова, В.
dc.date.accessioned	2012-05-30T17:13:07Z
dc.date.available	2012-05-30T17:13:07Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі / В. Чернова // Схід. — 2011. — № 5 (112). — С. 70-74. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33867
dc.description.abstract	У статті запропоновано сучасну концепцію активізації людського чинника в процесі розвитку корпоративних відносин в Україні. Зроблено висновок щодо розширення меж участі людини в економічному управлінні.	uk_UA
dc.description.abstract	In this article proposed the modern conception of stirring up of human factor in process of development of corporative relations in Ukraine. Made the conclusion about broadening frontiers participation of human in economic management as a new form realization social call.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Схід
dc.subject	Економіка	uk_UA
dc.title	Концепція активізації людського чинника в сучасному корпоративному процесі	uk_UA
dc.title.alternative	The conception of stirring up of human factor in modern corporative process	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	330.342:338.242