Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу

dc.contributor.author	Романенко, М.
dc.date.accessioned	2012-05-26T20:00:45Z
dc.date.available	2012-05-26T20:00:45Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу / М. Романенко // Схід. — 2011. — № 2 (109). — С. 61-65. — Бібліогр.: 13 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33077
dc.description.abstract	У статті досліджено основні причини використання аутстафінгу персоналу з метою зниження рівня ризику діяльності; запропоновано авторський підхід до порядку надання аутстафінгу; розроблено схему формування та надання комплексної аутстафінгової послуги; сформовано трикутник можливостей застосування аутстафінгу для зниження або уникнення ризиків діяльності персоналу.	uk_UA
dc.description.abstract	In the article there are examined the main reasons for the use of autstaffing with the purpose to reduce the risk of the staffs activity; there is offered our own order of autstaffing; there is developed a scheme of the complex services autstaffing providing; there is formed a triangle of possibilities for the application of the autstaffing to reduce or to avoid the risk of the staffs activity.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Схід
dc.subject	Економіка	uk_UA
dc.title	Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу	uk_UA
dc.title.alternative	The use of the autstaffing for reducing the risks of the staffs activity	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	658:621:330.131.7