Використання організаційних онтологій для пошуку експертів у нових предметних областях

dc.contributor.author	Рогушина, Ю.В.
dc.contributor.author	Гладун, А.Я.
dc.date.accessioned	2008-02-22T17:34:26Z
dc.date.available	2008-02-22T17:34:26Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.citation	Використання організаційних онтологій для пошуку експертів у нових предметних областях / Ю.В. Рогушина, А.Я. Гладун // Пробл. програмув. — 2007. — N 1. — С. 73-84. — Бібліогр.: 7 назв. — укp.	en_US
dc.identifier.issn	1727-4907
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/281
dc.description.abstract	Запропоновано використання онтологічних знань для пошуку спеціалістів, здатних виконати експертизу певної задачі у нових предметних областях. Організаційні онтології є джерелом структурованих знань про спеціалізацію організації та її співробітників. На їх базі збудовано тезауруси співробітників, що об'єктивно відображають область компетенції цих спеціалістів. За описом експертної задачі формується її тезаурус. Порівняння тезаурусів співробітників з тезаурусом дозволяє визначити початкову множину тих співробітників, які найбільш ефективно можуть здійснити таку експертизу.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Інститут програмних систем НАН України	en_US
dc.subject	Інформаційні системи	en_US
dc.title	Використання організаційних онтологій для пошуку експертів у нових предметних областях	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.status	published earlier	en_US
dc.identifier.udc	681.3