Модель оцінки ефективності праці персоналу на енергетичних підприємствах

Abstract

Представлена розробка моделі оцінки ефективності праці для різних категорій персоналу енергетичних підприємств з урахуванням підходу до визначення компетенцій і функціональних обов’язків персоналу, їх розвитку та вдосконалення при забезпеченні бізнес-процесів і підвищенні ефективності діяльності підприємства в цілому. Ключові слова: модель, оцінка ефективності праці, персонал, енергетичні підприємства, бізнес-процеси.

Представлена разработка модели оценки эффективности работы для разных категорий персонала энергетических предприятий с учетом подхода к определению компетенций и функциональных обязанностей персонала, их развития и усовершенствования при обеспечении бизнес-процессов и повышении эффективности деятельности предприятия в целом. Ключевые слова: модель, оценка эффективности труда, персонал, энергетические предприятия, бизнес-процессы.

The paper presents a model of estimation of labour efficiency for different categories of energy companies’ personnel taking into account the approach of personnel’s competences and functional obligations determination, their development and improvement under providing business processes and increase of enterprises’ efficiency. Keywords: model, estimation of labour efficiency, personnel, energy companies, business processes.