Організаційно-економічні напрями підвищення ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом

dc.contributor.author	Брінцева, О.
dc.date.accessioned	2011-06-23T00:22:19Z
dc.date.available	2011-06-23T00:22:19Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier.citation	Організаційно-економічні напрями підвищення ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом / О. Брінцева // Схід. — 2011. — № 1 (108). — С. 36-40. — Бібліогр.: 10 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	1728-9343
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/22527
dc.description.abstract	У статті розглянуті питання розробки й використання методики вибору консалтингової компанії; узгодження параметрів проекту з його цілями та завданнями; покращення ресурсного забезпечення консалтингових компаній; збільшення кількості клієнтів консалтингових компаній за рахунок активізації попиту малих та середніх підприємств; розробки та надання нових видів консалтингових послуг.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Схід
dc.subject	Економіка	uk_UA
dc.title	Організаційно-економічні напрями підвищення ефективності консалтингової діяльності з управління персоналом	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	658.15