Психологическая оценка как мера предотвращения воздействий методов социальной инженерии на сотрудников организации

Домашня сторінка
→
Фізико-технічні та математичні науки
→
Відділення фізико-технічних проблем енергетики
→
Моделювання та інформаційні технології
→
Моделювання та інформаційні технології, 2010
→
Моделювання та інформаційні технології, 2010, вип. 57
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Герасимов, Р.П.
dc.contributor.author	Крук, О.Н.
dc.contributor.author	Цуркан, О.В.
dc.date.accessioned	2011-06-17T17:39:04Z
dc.date.available	2011-06-17T17:39:04Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.citation	Психологическая оценка как мера предотвращения воздействий методов социальной инженерии на сотрудников организации / Р.П. Герасимов, О.Н. Крук, О.В. Цуркан // Моделювання та інформаційні технології: Зб. наук. пр. — К.: ІПМЕ ім. Г.Є.Пухова НАН України, 2010. — Вип. 57. — С. 61-65. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0068
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/21866
dc.description.abstract	We consider a psychological evaluation of candidates for work in the organization as a measure to prevent the effects from the use of social engineering methods.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Інститут проблем моделювання в енергетиці ім. Г.Є. Пухова НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Моделювання та інформаційні технології
dc.title	Психологическая оценка как мера предотвращения воздействий методов социальной инженерии на сотрудников организации	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	316.6