Контролінг персоналу як ефективний механізм управління трудовим потенціалом підприємств АПК

Домашня сторінка
→
Суспільні та гуманітарні науки
→
Відділення економіки
→
Економіка харчової промисловості
→
Економіка харчової промисловості, 2010
→
Економіка харчової промисловості, 2010, № 4
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Алекперова, Л.В.
dc.date.accessioned	2011-04-30T10:21:33Z
dc.date.available	2011-04-30T10:21:33Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.citation	Контролінг персоналу як ефективний механізм управління трудовим потенціалом підприємств АПК / Л.В. Алекперова // Економіка харчової промисловості. — 2010. — № 4. — С. 33-37. — Бібліогр.: 7 назв. — укр.	uk_UA
dc.identifier.issn	XXXX-0063
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/19529
dc.description.abstract	Обґрунтована необхідність удосконалення механізму управління трудовим потенціалом АПК. Доведена доцільність запровадження контролінгу персоналу як сучасної ефективної системи управління персоналом. Акцентовано увагу на основних проблемах та етапах впровадження контролінгу персоналу на підприємствах АПК.	uk_UA
dc.description.abstract	The necessity of management mechanism improvement of AGS labour potential is grounded in article. Expedience of personnel controlling introduction as modern effective personnel control system is grounded . Attention is accented on basic problems and stages of personnel controlling introduction at the AGS enterprises.	uk_UA
dc.language.iso	uk	uk_UA
dc.publisher	Інститут проблем ринку та економіко-екологічних досліджень НАН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Економіка харчової промисловості
dc.subject	Теоретичні та практичні аспекти менеджменту	uk_UA
dc.title	Контролінг персоналу як ефективний механізм управління трудовим потенціалом підприємств АПК	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	338.518