Оцінка стану і змін у трудовій сфері та забезпеченні якості трудового життя за умов цифровізації економіки

Abstract

У статті представлена оцінка стану трудової сфери та якості трудового життя в умовах цифровізації економіки та суспільства. Загальні умови забезпечення та формування гідної якості трудового життя оцінено на підґрунті зміни макроекономічних показників економічного розвитку в цілому та цифрового сектору з визначенням ефективності використання витрат живої праці. Охарактеризовано частку цифрового сектору у структурі національної економіки, продуктивність праці зайнятих у цифровому секторі порівняно з загальнонаціональними показниками. Проаналізовано динаміку зміни основних соціально-економічних індикаторів розвитку трудової сфери України за 2013-2020 рр. та структурні трансформації зайнятості за видами економічної діяльності. Оцінено зміни прекаріату в Україні за 2013-2020 рр. та його частки в чисельності зайнятого населення. Надана характеристика динаміці номінальної, середньої, мінімальної заробітної плати в контексті забезпечення якості трудового життя. Проаналізовані соціальні орієнтири в системі оплати праці та зміни соціально-економічних індикаторів в Україні за досліджуваний період. Наведено результати суб’єктивної оцінки умов трудової діяльності, рівня незадоволеності своєю роботою.

В статье представлена оценка состояния трудовой сферы и качества трудовой жизни в условиях цифровизации экономики и общества. Общие условия обеспечения и формирования достойного качества трудовой жизни оценены на основе изменения макроэкономических показателей экономического развития в целом и цифрового сектора с определением эффективности использования затрат живого труда. Охарактеризована доля цифрового сектора в структуре национальной экономики, производительность труда занятых в цифровом секторе по сравнению с общенациональными показателями. Проанализирована динамика изменения основных социально-экономических индикаторов развития трудовой сферы Украины за 20132020 гг. и структурные трансформации занятости по видам экономической деятельности. Оценены изменения прекариата в Украине за 2013-2020 гг. и его доли в численности занятого населения. Дана характеристика динамике номинальной, средней, минимальной заработной платы в контексте обеспечения качества трудовой жизни. Проанализированы социальные ориентиры в системе оплаты труда и изменение социально-экономических индикаторов в Украине за исследуемый период. Приведены результаты субъективной оценки условий трудовой деятельности, уровня неудовлетворенности своей работой.

The article presents an assessment of the state of the labor sphere and the quality of working life in the context of digitalization of the economy and society. The general conditions for ensuring and forming a decent quality of working life are assessed on the basis of changes in macroeconomic indicators of economic development in general and the digital sector with the determination of the efficiency of living labor costs. The share of the digital sector in the structure of the national economy, labor productivity of employees in the digital sector compared to national indicators are characterized. The dynamics of changes in the main socio-economic indicators of the development of the labor sphere of Ukraine for 2013-2020 and the structural transformation of employment by type of economic activity are analyzed. Changes in precariat in Ukraine for 2013-2020 and its share in the employed population are estimated. The characteristics of the dynamics of nominal, average, minimum wages for 2013-2020 in the context of ensuring the quality of working life are given. The social orientations in the system of remuneration and changes of social and economic indicators in Ukraine for the studied period are analyzed. The results of subjective assessment of working conditions, the level of dissatisfaction with their work are presented. It is concluded that the digitalization of the economy promotes the spread of non-standard forms of employment and creates new opportunities for employment in the labor market, and at the same time generates shadowing of employment, hidden unemployment and part-time employment, which limits the impact of high quality of life. It is proved that the low level of economic development and insignificant level of ICT implementation, technical and technological backwardness of national production have not affected the labor market, so far it has not changed under the influence of digital technologies.