Значение кадровой политики в организации эффективного управления предприятием

Домашня сторінка
→
Видання регіональних наукових центрів
→
Кримський науковий центр
→
Культура народов Причерноморья
→
Культура народов Причерноморья, 2012
→
Культура народов Причерноморья, 2012, № 237
→
Переглянути статтю

dc.contributor.author	Юрьевская, Е.М.
dc.date.accessioned	2016-10-24T17:01:02Z
dc.date.available	2016-10-24T17:01:02Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.citation	Значение кадровой политики в организации эффективного управления предприятием / Е.М. Юрьевская // Культура народов Причерноморья. — 2012. — № 237. — С. 107-112. — Бібліогр.: 11 назв. — рос.	uk_UA
dc.identifier.issn	1562-0808
dc.identifier.uri	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/107726
dc.description.abstract	Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики для эффективного управления предприятиями.	uk_UA
dc.language.iso	ru	uk_UA
dc.publisher	Кримський науковий центр НАН України і МОН України	uk_UA
dc.relation.ispartof	Культура народов Причерноморья
dc.subject	Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ	uk_UA
dc.title	Значение кадровой политики в организации эффективного управления предприятием	uk_UA
dc.title.alternative	Значення кадрової політики в організації ефективного управління підприємством	uk_UA
dc.title.alternative	The value of the personnel policy in the organization of effective management of the enterprise	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.status	published earlier	uk_UA
dc.identifier.udc	331.108