Теорія організації як основа формування засад самоменеджменту

Abstract

Стаття присвячена проблемам формування засад самоменеджменту з використанням теорії організації та стану людини в ній, етапів її зрілості. Аналізуються сучасні аспекти самоменеджменту з точки зору теорії організації. На основі визначення стратегії і теорії організації в аспекті самоменеджменту зроблено припущення про взаємозв’язок самоменеджменту з інноваційною діяльністю та підвищенням ефективності діяльності організації.

В статье рассматриваются проблемы формирования самоменеджмента с использованием теории организации и положение человека в ней, этапов зрелости человека. Анализируются современные аспекты самоменеджмента с точки зрения теории организации. На основе определения стратегии и теории организации в аспекте самоменеджмента делается предположение о взаимосвязи самоменеджмента с инновационной деятельностью и повышением эффективности деятельности организации.

The article is devoted to the complicated evolution problems of self-management using the theory of state and rights, stages of maturity. The modern aspects of self-management in terms of organization theory are analyzed . On the base of a strategy and the theory of self-management in terms of the assumptions made about the relationship of self-management of innovative activity and increase the efficiency of the organization.